Setahun setelah George Floyd, perusahaan Amerika harus dimintai pertanggungjawaban



Dalam beberapa minggu mendatang, keputusan luar biasa akan disajikan di Amerika Serikat pada pertemuan publik perusahaan besar: Haruskah Walmart membuktikan keadilan penggajian? Haruskah Facebook dan Alphabet menunjuk seorang profesional hak sipil ke dewan direksi mereka? Beberapa proposal keputusan juga mengharuskan perusahaan untuk menyerahkan audit atas kesetaraan rasial dalam laporan tahunan mereka.

Perusahaan yang mendukung “kehidupan kulit hitam penting”

Kata Tegal Patel dari CtW Investment Group, kelompok pemegang saham aktif yang mengkhususkan diri pada masalah investasi. Tata Kelola: “Sejumlah besar pemegang saham menyadari bahwa ini adalah masalah yang dapat merusak reputasi grup secara serius.” Jika tidak disahkan, keputusan yang menyerukan pemeriksaan saham ras masih akan mendapatkan sekitar 30% suara, jika tidak lebih, pada pertemuan publik Citigroup, JPMorgan Chase, Goldman Sachs dan Johnson & Johnson.

Setelah protes terhadap kekerasan polisi dan rasisme setelah kematian berturut-turut Briona Taylor, ditembak oleh petugas polisi Louisville di apartemennya, dan George Floyd, yang meninggal di bawah lutut seorang petugas polisi Minneapolis, beberapa perusahaan dengan cepat merilis siaran pers untuk mendukung dari gerakan Black Lives Matter. Mereka juga berjanji untuk lebih memperhatikan kebutuhan pelanggan dan karyawan non-kulit putih. Karena perusahaan besar Amerika sebagian besar masih dijalankan oleh laki-laki kulit putih dan berjuang untuk meningkatkan keragaman di tingkat tertinggi, beberapa aktivis menyambut pernyataan ini dengan skeptis.

Bank dituduh melakukan diskriminasi

CtW dan Serikat Perwakilan Sektor Jasa (SEIU) menyiapkan keputusan yang disampaikan kepada pemegang saham dari delapan lembaga keuangan utama. Faktanya, bank-bank negara sering dituduh melakukan diskriminasi pinjaman atau penghinaan terhadap pusat-pusat kota, yang menciptakan “gurun bank” bagi kelompok populasi tertentu. Keputusan tersebut menyerukan peninjauan menyeluruh dari semua praktik yang dapat merugikan orang non-kulit putih. “Saya pikir jika seseorang memasukkan hidungnya ke dalamnya, itu akan lebih transparan,” kata Tony Smith, seorang Afrika Amerika dari New Orleans. Ketika dia membutuhkan pinjaman untuk membeli mobil dan peralatan komersial, dia merasa banknya, Chase, menahannya. Sekarang mereka sedang berjuang untuk melunasi pinjaman dengan bunga lebih dari 20% yang diberikan oleh organisasi lain. “Kalau belum punya uang di muka, tidak akan ditawarkan kesempatan,” sesalnya. Kami tidak bisa bergerak maju. ”Organisasi anti-apartheid secara teratur menyoroti kesulitan yang dihadapi orang Afrika-Amerika dalam menghasilkan kekayaan dari generasi ke generasi karena kurangnya akses ke kredit dan praktik rasis di real estat.

READ  Ditargetkan oleh Otoritas Pasar AS, lima kelompok China menarik diri dari Bursa Efek New York

Facebook telah mengambil tindakan tetapi …

Tegal Patel mengatakan bahwa audit diskriminasi rasial harus independen.

Di Facebook, audit semacam itu dilakukan antara lain oleh mantan anggota asosiasi hak-hak sipil yang berpengaruh Aclu, Laura Murphy. Yang terakhir mengakui bahwa Facebook telah mengambil “langkah-langkah positif dan penting” terhadap intoleransi atau kecurangan hasil pemilu, tetapi juga telah mengangkat keputusan yang “bermasalah” terkait hak-hak sipil, terutama yang berkaitan dengan posting pesan dari mantan Presiden AS Donald Trump.

Ketika Morgan Stanley dan BlackRock menyetujui prinsip audit, CtW menarik keputusannya.

Enam lembaga keuangan lainnya memilih untuk melawan keputusan yang disiapkan oleh CtW dengan menyoroti inisiatif baru-baru ini yang bertujuan untuk memerangi diskriminasi.

JPMorgan Chase mengumumkan pada bulan Oktober bahwa mereka ingin memberikan $ 30 miliar untuk tujuan tersebut, terutama dengan menjamin pinjaman hipotek kepada 40.000 keluarga kulit hitam atau Latin. Tetapi bank memiliki “sejarah yang rumit” tentang masalah ini, menurut CtW, yang menyoroti $ 55 juta yang dibayarkan pada tahun 2017 untuk menyelesaikan tuduhan diskriminasi dalam pinjaman hipotek atau sumbangan ke kantor polisi New York dan New York. .

“Kami yakin kami mengambil langkah-langkah untuk mengatasi masalah yang diangkat dalam resolusi tersebut,” jawab JP Morgan, menolak kepentingan audit atas masalah tersebut.

Pada rapat umum pemegang saham pada hari Selasa, CEO Jimmy Dimon mengatakan bahwa memajukan kesetaraan ras itu “rumit” tetapi bank “bertekad untuk melakukan hal yang benar” untuk mewujudkannya. Keputusan CtW mengumpulkan 39% suara beberapa menit kemudian.

Dukung tim editorial profesional yang melayani Brittany dan Inggris: Berlangganan mulai € 1 per bulan.

saya mendukung

Esila Tosun

"Penggemar musik. Penjelajah yang sangat rendah hati. Analis. Geek perjalanan. Praktisi tv ekstrim. Gamer."

Related Posts

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Read also x