Negara paling bahagia di dunia ini sangat membutuhkan tenaga kerja asing

Kantor rekrutmen pada Januari 2017 di Helsinki, Finlandia (Lehtikuva / Vesa Moilanen)

Kantor rekrutmen pada Januari 2017 di Helsinki, Finlandia (Lehtikuva / Vesa Moilanen)

Di garis depan “negara paling bahagia di dunia,” Finlandia berjuang untuk menarik pekerja asing untuk meringankan krisis demografisnya, mendapati dirinya menghadapi salah satu kekurangan tenaga kerja paling signifikan di Eropa.

“Sekarang diakui secara luas bahwa kita membutuhkan sejumlah besar orang untuk membantu menutupi biaya generasi yang menua,” Sako Tehverayinen, yang bertanggung jawab atas rekrutmen di Talented Solutions, mengatakan kepada AFP.

Sementara sebagian besar negara Barat menghadapi dampak demografis yang berfluktuasi, hanya sedikit yang merasakan efeknya seperti Finlandia.

Negara utara sudah memiliki 4 orang lanjut usia di atas 65 tahun untuk setiap 10 orang usia kerja, dan rasio ini akan meningkat menjadi 1-2 orang pada tahun 2030, menempatkannya di depan semua negara di dunia kecuali Jepang.

Menurut Helsinki, negara Skandinavia berpenduduk 5,5 juta orang akan membutuhkan migrasi positif bersih 20.000 hingga 30.000 orang setiap tahun – dua kali hari ini – untuk mempertahankan layanan publik dan perawatan lansia dengan harga murah. tingkat keunggulan, dengan penutupan defisit pensiun yang menjulang.

Setelah bertahun-tahun mengalami kebuntuan, kata Charles Mattis, bisnis dan pemerintah “sekarang berada pada titik kritis dan menyadari masalahnya.”

Peringkat paling banyak "Lebih bahagia" dunia menurut "laporan kebahagiaan dunia", sebuah studi tahunan yang disponsori PBB, dipimpin oleh Finlandia, mencari imigran untuk bergabung dengan angkatan kerjanya (AFP/)

Peringkat negara dan wilayah “paling bahagia” di dunia menurut “Laporan Kebahagiaan Dunia”, sebuah studi tahunan yang disponsori oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa, dipimpin oleh Finlandia, yang mencari imigran untuk bergabung dengan angkatan kerjanya (AFP /)

Seorang peneliti di bidang pendidikan dan imigrasi di Akademi Finlandia, ia adalah salah satu ahli yang dikonsultasikan oleh program “Mempromosikan Bakat” pemerintah yang tujuan empat tahunnya adalah membuat negara itu lebih menarik di dunia, sebagian melalui serangkaian lokal program rekrutmen.

Para pekerja yang ditargetkan termasuk profesional kesehatan Spanyol, ahli metalurgi Slovakia, ahli IT, ahli kelautan Rusia, India dan Filipina.

– ‘Masalah mental’ –

Di atas kertas, Finlandia, pelopor kesetaraan gender, adalah mimpi yang menjadi kenyataan dengan layanan publiknya yang efisien, tingkat kejahatan dan ketidaksetaraan yang rendah, semuanya berpuncak pada kepercayaan yang tinggi pada pihak berwenang.

P (Lehtikuva / Vesa Moilanen)

P (Lehtikuva / Vesa Moilanen)

Namun selain bahasanya yang kompleks dan iklimnya yang keras, ironisnya negara utara itu juga mengalami kesulitan akses ke pasar tenaga kerja bagi orang asing, yang mengakibatkan sebagian besar orang pergi setelah beberapa bulan.

Meskipun pengalaman bertahun-tahun di sektor desain produk digital yang menjanjikan ketika ia tiba di Finlandia karena alasan keluarga, Ahmed (nama depan diubah) mengatakan penelitiannya tidak berhasil.

“Tidak pernah ada kekurangan pekerjaan, hanya masalah mental,” kata pria Inggris berusia 42 tahun, yang selama penelitiannya di Finlandia menerima tawaran di Norwegia, Qatar, Inggris, dan Jerman.

Dia akhirnya memutuskan untuk bolak-balik setiap minggu antara Helsinki dan Dusseldorf, di mana dia menemukan pekerjaan.

Adapun partai sayap kanan Finlandia, telah memperoleh banyak pengaruh selama dekade terakhir dan sekarang memegang satu dari lima kursi di parlemen, memperlambat sebanyak mungkin dalam masalah imigrasi.

– Mempermudah proses –

Bagi Sako Tevereinen, ada tanda-tanda keterbukaan meningkat.

“Ketika kekurangan staf menjadi sangat buruk, kami melihat perusahaan mencari solusi lain,” katanya, mengutip kasus pabrik teknologi yang berkembang yang berhasil mempekerjakan sekitar 2.000 orang dalam enam bulan setelah mengubah bahasa kerjanya ke bahasa Inggris.

Namun, dia menambahkan, “Sejumlah besar perusahaan dan organisasi Finlandia sangat tertarik menggunakan bahasa Finlandia, dan bahasa Finlandia sangat fasih.”

Dihadapkan dengan kekurangan yang lebih besar dari pekerja terampil di negara-negara OECD, beberapa startup Finlandia telah memutuskan untuk bekerja sama untuk mempekerjakan orang asing, kata Sean Roden dari perusahaan pengiriman makanan Wolt.

Adapun walikota Helsinki Jan Fabappori, dia telah memobilisasi telekomunikasi besar untuk meningkatkan daya tarik dan ketenaran kotanya.

Meskipun mendatangkan para lajang bukanlah masalah besar, menarik pasangan dan keluarga adalah hal yang rumit karena “suami selalu memiliki masalah besar dalam menemukan pekerjaan yang cocok,” jelasnya.

Tetapi anggota dewan menunjukkan optimisme, ketika ia membawa harapannya terhadap imigrasi Asia dan prioritas karir baru setelah virus corona.

“Agar aman, efisien, andal, dan dapat diprediksi”: Kekuatan Helsinki adalah “nilai-nilai yang menjadi penting” dengan adanya pandemi, dia menilai.

sgk / hdy / peta / nzg

READ  All Saints Holidays: Dengan Covid-19, di negara mana kita dapat bepergian tanpa risiko?

Esila Tosun

"Penggemar musik. Penjelajah yang sangat rendah hati. Analis. Geek perjalanan. Praktisi tv ekstrim. Gamer."

Related Posts

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Read also x